El otro día alguien me comentó que un entrevistador completó currículum con la información que estaba disponible en Facebook.
Un estudio realizado en Julio de 2012 por Infoempleo y Adecco revela que hasta un 80% de las empresas españolas revisa la reputación en línea de los candidatos durante el proceso de selección, recurriendo a LinkedIn (32%), Facebook (15%) o Twitter (10%). Para completar el currículum (el caso de mi amigo), las empresas buscan en Facebook (70%), LinkedIn (64%) y Twitter (24%).
Así que ya sabes, a pulir ese perfil de LinkedIn y cuidado con las fotos que cuelgas en Facebook.
