Medios sociales para la pequeña empresa

John Jantsch, de Duct Tape Marketing, escribió un breve libro electrónico en el que resume de manera muy efectiva todo lo que debes saber para comenzar a promocionar tu negocio en las redes sociales.

Jantsch, como todos los expertos, propone crear una plataforma de lanzamiento en tu propio sitio y luego atraer visitas y crear autoridad blogueando, twitteando, linked-ineando y facebookeando. El capítulo sobre Social search y cómo explotar las redes sociales de reseñas, como Yelp, es esencial para todo negocio que atienda al público en general.

Su propuesta, fundamentalmente, es que todo cambió. Y si sigues haciendo mercadeo como hace diez años, no vas a sobrevivir.

Son 42 páginas. Es un error no leerlo.

Bájate el libro acá.

La gente cool usa gmail

Un estudio reciente de Hunch sugiere que toda la gente joven y cool usa gmail, mientras que las madres con sobrepeso que nunca han viajado fuera del país, usan yahoo.

Hagan clic en la imagen para ver una representación gráfica del estudio:

Hunch es una de esas empresas a las que hay que tenerle miedo. Su trabajo es hacer data mining para determinar gustos de consumidores y de alguna forma crear experiencias de navegación personalizadas.

Quema tu curriculum

Colin Wright argumenta que las recomendaciones son más poderosas que tus credenciales formales y propone radicalmente que quemes tu curriculum:

A connection from a friend of a friend is a lot more personal than an interview with a résumé as the centerpiece. In fact, I would hazard to say that you are already in a bad spot if you find yourself involved in such an interview, because it means you weren’t able to make a connection with the person on the other end of the table through someone you and they know, so you are engaged in the equivalent of a cold call. They hold all the cards and you hold…what? A list of things you’ve done in the past. Yay?

Y luego añade otro poderoso argumento: es muy distinto hacer cosas que te ayudarán a conseguir algo en el mundo y hacer cosas que se ven bien en un curriculum.

striving to achieve things that look good on a résumé and striving to achieve things that will actually get you somewhere in the world (and out from under someone else’s thumb) are two completely different things. I think that one would be much better off building up a list of accomplishments and then being judged by those accomplishments in the real world, not how they look when reduced down to a résumé’s cookie-cutter format.

¿Pero no deberíamos tener un curriculum por ahí de todas maneras? Yo propongo que sí, y que lo tengas en LinkedIn, siguiendo algunas recomendaciones de este artículo.

Pero ¿Cómo consigo recomendaciones personales en LinkedIn?

LinkedIn también es una plataforma para centralizar tus recomendaciones. El único detalle es que probablemente vas a tener que pedirlas, y eso no siempre es cómodo: «¡Hey! trabajamos juntos ¿te acuerdas? ¿puedes recomendarme en LinkedIn?».

Sin embargo, hay otra manera: ser proactivo y escribirle recomendaciones a aquellas personas que quieras que te recomienden. No siempre funciona, pero vale la pena intentarlo. Además, extiendes una cortesía que podría funcionar en múltiples niveles. Muy pocos sabemos lo que otros sienten al trabajar con uno y una recomendación inesperada siempre será bien recibida.

¿Y cómo muestro mi portafolio, el trabajo que he hecho?

La forma más rápida es creando una cuenta gratuita en WordPress o Tumblr y haciendo tu propio blog. La forma correcta, sin embargo, es comprar tu propio dominio y montar WordPress en él, para evadir todas las limitaciones de los sistemas gratuitos y aumentar tu ranking en los resultados de google.

Puedes conseguir otros consejos sobre cómo mejorar tu perfil de LinkedIn en esta presentación:

Recuerda: la idea es convertir a tu perfil de LinkedIn en una trampa cazadora de trabajo. Lograr que, mientras duermes, tu perfil esté trabajando para ti.

3 perfiles de LinkedIn que trabajan mientras los demás duermen

Hace unas semanas escribí sobre la importancia de tener un buen perfil de LinkedIn y cómo podías remozar el tuyo.

Días más tarde, busqué entre mis amistades y encontré tres perfiles que destacan por encima del promedio. Tanto así, que me motivaron a hacer un artículo de seguimiento y compartir contigo estos sumarios:

Iria Puyosa

I’m focused on research & consulting on social capital, social networks, TICs for development, community organizing and public opinion formation.

I work to build a network of knowledge-sharing in all venues I transit, such as universities, social movements and the social web places.

I apply the lenses of social capital and networks of information to all my professional projects, adapting and adjusting to the different needs I face.

Iria resume en tres líneas en cuáles áreas específicas podría ser útil. Para obtener puntos extras, coloca la traducción al castellano inmediatamente después.

Luis Nouel

What matters is not what you know because you’ve read or your degrees. What really matters are the experiences that have shaped your view.

I have participated in many interesting projects about marketing, communication and strategic management. I have been privileged to work at companies of different sectors as chemical, communication, retail sales, consulting and training.

Let me share with you what I’ve learned over the years. I’d love you to join me to keep learning.

Luis asume de inmediato que está contigo en el mismo camino: aprender un poco más todos los días. Esa actitud de no sólo es trabajar, es aprender, muestra de inmediato lo mucho que gana una organización al tener a Luis a bordo.

Freddy Andara

“Stuff & Thoughts” or shall I say “Goods & Services”. My business is obtaining the thing any business needs. Much more than a buyer. Procurement is no longer an Operational task; it has a life of its own, it’s a core activity within any enterprise, Resource Management is vital for a healthy business and any Project must know from the get go, What, Where and When do we really need those key elements to achieve the established goals.

As a Procurement Specialist my job is to help with the design of solid and sound yet dynamic Procurement Plan, endorsed by the highest International standards. Getting to know any specialized market and adapting to its mainstream.

Freddy hace una poderosa declaración. Es imposible no percibir de inmediato su conocimiento y pasión por su área de trabajo.

Estos tres sumarios cumplen con esas reglas empíricas para un buen perfil de LinkedIn que establecí en el primer post de esta serie:
1. No menciona títulos universitarios.
2. Está escrito en primera persona.
3. Se puede leer y decir en menos de un minuto.

Gracias a eso, son también buenos ejemplos de ese mercadeo de 15 segundos del que he venido escribiendo.

LinkedIn para profesionales

Así como Facebook se ha vuelto nuestro lubricante social por defecto, LinkedIn es el estándar mundial para hacer contactos profesionales. Casi todos mis amigos que han cambiado de trabajo en el último año, han sido contactados para su puesto actual vía LinkedIn.

Sin embargo, todos tienen un perfil vergonzoso en esta red social. Si, estas mismas personas que saben usar computadoras, que han invertido cientos de horas en Facebook, que han resumido todo lo que son en los 160 caracteres que admite el perfil de Twitter, que han entendido la dinámica de las redes sociales, se anuncian ante el mundo laboral con un vago intento de transcribir su curriculum.

Es natural. LinkedIn es una red social de contactos de trabajo. Lógicamente, los perfiles de LinkedIn tienen la estructura y apariencia de una hoja curricular. Así que la primera tentación es vaciar el curriculum en LinkedIn.

Pero la realidad es que tu perfil de LinkedIn es la mejor oportunidad que tienes para anunciarte de manera gratuita. Es una valla publicitaria que puedes colocar en el lugar estratégico por donde pasan todos headhunters. O como prefiero mirarlo yo: una trampajaula de bajo mantenimiento.

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